引才有温度 留才见真情——从医学博士引进看锡林郭勒盟引才实效

　　“从接诊患者到开展科研，每一步都能感受到家乡对人才的重视与支持。”近日，在锡林郭勒盟中心医院胃肠肛肠外科诊室，医学博士魏学智一边细致询问患者病情，一边熟练记录诊疗要点。作为锡林郭勒盟按《人才引进分类标准》认定的第六类第三项人才，魏学智于2025年初正式入职。他的扎根成长，正是锡林郭勒盟精准引才、用心留才的生动缩影——2025年，全盟围绕八大产业精准发力，已成功引进各类人才82人，为高质量发展注入强劲人才动能。

　　拥有13年临床外科工作经验、获中国医科大学外科学博士学位的魏学智，擅长胃肠肝胆疾病诊疗及肿瘤精准诊疗。其专业能力与盟中心医院学科发展需求高度契合。“之所以选择扎根草原，不仅因为这里有施展专业才华的平台，更因为盟里全方位的保障政策，解决了我和家人的所有后顾之忧。”魏学智坦言。入职后，享职称、安家、配偶就业、子女入学优待。据悉，锡林郭勒盟2025年为盟直单位引进的各类人才共兑现安家费675万元。

　　近年来，锡林郭勒盟始终坚持“人才是第一资源”理念，深入落实自治区党委“1571”工作部署和“英才兴蒙”工程，聚焦医疗健康、现代畜牧业、清洁能源等重点产业，以实打实的政策、心贴心的服务吸引人才。2025年，锡林郭勒盟进一步拓宽引才渠道，坚持“走出去、引进来”相结合，组织用人单位走进区内外19所高校，对接各类人才417人；参与自治区“广纳英才·聚智兴蒙”系列活动，赴西北、东北、京津冀、长三角区域20所“双一流”高校引才，对接急需紧缺高层次人才105人，精准挖掘与产业需求高度契合的优秀人才。

　　在做好引才的同时，锡林郭勒盟注重人才培育与能力提升，通过推荐优秀人才参加“西部之光”访问学者、专业人才跟岗学习等项目，与高校合作建立博士后创新实践基地，让引进人才不仅“留得住”，更能“干得好”。2025年，锡林郭勒盟着力推进健康锡林郭勒建设，实施医疗卫生强基工程，组织开展骨干医师进修提升行动，与引进人才培育形成合力，推动医疗人才队伍整体素质提升。