近年来，为切实满足广大农牧民对创业就业、增收致富的新期盼，锡林郭勒盟人社局紧扣“就业优先、民生为本”理念，聚焦岗位挖潜、技能提质、服务增效三大关键环节，以务实举措精准对接需求，积极拓宽就业渠道，着力推动广大农牧民在家门口捧牢“金饭碗”，走稳致富路。
深挖岗位潜力 拓宽就业渠道
冬日的锡林郭勒天寒地冻，但在正镶白旗星耀镇的一座座瓜棚里，却是暖意融融、绿意盎然。“小李瓜王”李凤春在这里扎根，将“星耀小镇西瓜”做成了特色产业。他的产业园内优先吸纳脱贫劳动力和农村留守人员等重点群体就业，提供从田间管理、采摘分拣到包装销售的全链条工作岗位，年均带动超过100名群众实现稳定务工，人均年增收1.5万元以上。产业的兴旺，为村民们创造了在家门口就业的好机会，让众多农户获得了实实在在的收入。
在正蓝旗赛音胡都嘎苏木，牧民贾俊宏和邻居们的生活正因一份特殊的工作而发生改变。他家所在的嘎查位于生态脆弱的浑善达克沙地腹地。2025年，他积极响应号召，与其他牧民一同参加了当地组织的浑善达克沙地治理以工代赈项目。这份家门口的工作让他日均收入达到300余元，实现了“顾家、务工”两不误，家庭收入实现了稳步增长。
这些生动的场景，正是锡林郭勒盟多措并举拓宽就业渠道、促进农牧民稳定增收的真实缩影。近年来，锡林郭勒盟人社局坚持产业带动与多元拓展并举，既深挖重点产业就业潜力，也广拓灵活多样就业渠道。
一方面，向产业要岗位，让农牧民就近“有业可就”。锡盟人社局紧密围绕全盟产业发展布局，主动靠前服务，推动产业与就业协同发展，切实提升产业发展对就业的带动效应。通过建立重点产业、重点项目用工对接机制，引导企业优先招用本地劳动力。同时，落实重点行业就业岗位联合征集归集机制，组织各行业主管部门和重大项目审批单位提前研判、对接企业用工需求，深入挖掘就近就地就业岗位。2025年以来，全盟挖潜岗位达10万余个，形成了产业促就业、就业促增收的良性循环。
另一方面，多领域拓渠道，让农牧民就业“有路可循”。在深挖产业潜力的同时，锡盟人社局积极构建多元化就业支撑体系：扶持一批合作社，引导新型农牧业经营主体发展，吸纳本地劳动力；开发一批公益岗，统筹托底安置就业困难人员；落实一批基层项目，通过“三支一扶”、社区民生等计划，引导高校毕业生服务基层；推广一批以工代赈，在农业农村基础设施建设中，广泛组织当地群众参与务工。从现代车间的产业工人，到合作社里的务工社员，从公益岗位的守护者，到基层项目的工作者……锡盟人社局正通过一系列务实举措，不断拓宽就业“蓄水池”，让更多农牧民在家门口实现“有活干、有钱赚”。
强化技能培训 提升就业本领
“一技在手，就业不愁。”在东乌珠穆沁旗的“动物疫病防治培训班”上，牧民图门白乙拉正认真聆听技术人员的讲解，并动手练习牛羊常见病的诊断与防治操作。“以前牲畜生病，多半靠经验，现在能学到科学方法，心里踏实多了！”通过这次系统的培训，图门白乙拉掌握了更加专业的疫病防治技能，多了一条增收的路子。
紧扣地区特色产业升级需求和劳动者就业创业意愿，锡盟人社局持续深入开展“技能照亮前程”专项行动。在正蓝旗举办的非遗技能培训课上，二十多位女性正专心学习。“把咱们的民族技艺学好、用活，我打算创办一个工作室，结合电商平台，让精美的民族手工艺品走进更多人的生活。”其中一名学员对自己信心满满。
近年来，锡盟人社局将技能培训作为促进农牧民就业增收的关键举措，着力构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条工作机制，推动职业技能培训与市场需求精准对接。通过前期深入摸排企业用工需求，形成“培训订单”，为有就业意愿的农牧民“量身定制”培训课程，有效提升了人岗匹配的精准度。同时，持续强化就业服务保障，通过举办专场招聘会、精准推送岗位信息、提供“一对一”职业指导等系列服务，切实打通从“培训结业”到“稳定就业”的“最后一公里”，真正让技能提升的“含金量”转化为农牧民增收的“钱袋子”。2025年以来，全盟已开展各类补贴性职业技能培训10011人次，其中农牧民参加技能培训5461人。
除技能培训以外，锡盟人社局聚焦创业帮扶，为有创业意愿的农牧民提供“创业培训+创业贷款”组合支持。一方面开展覆盖创业全流程的系统培训，结合创业导师跟踪指导，帮助农牧民提升项目运营与市场开拓能力，2025年以来，农牧民参加创业培训313人；另一方面，针对创业启动资金难题，优化创业担保贷款服务，简化流程、提高效率，为符合条件的农牧民提供便捷融资支持，2025年以来，为农牧民发放创业担保贷款67笔1415.9万元。既增强了农牧民自主创业的成功率，也有效拓宽了增收渠道，形成以创业带动就业、以就业促进增收的良性循环。
优化服务质效 畅通就业渠道
“以前找工作要到处打听，现在手机上一点，‘就业锡林郭勒’小程序上岗位信息全都有，真是太方便了！”近日，小王通过锡盟人社局开发的这一线上智慧平台，成功应聘到当地一家心仪企业。同样感受到便捷的，还有通过锡林浩特市零工市场找到工作的李大姐：“来这里登记后，工作人员很快就帮我匹配了合适的零工，在家门口就把工作问题解决了，非常贴心。”
这份便捷的背后，是锡盟人社局为打通就业服务“最后一公里”，着力构建的覆盖全域、便捷可及的服务网络。通过“线上+线下”双轮驱动，精准对接用工需求与求职意愿，为广大农牧民提供优质高效的就业服务，有力促进稳定增收。
在线上，“就业锡林郭勒”小程序是服务的核心枢纽，它集成了岗位智能匹配、政策精准推送、在线简历投递等一体化功能，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变。同时，积极创新服务模式，引入数字人等AI技术开展“直播带岗”，为农牧民提供了更加便捷、高效的求职新通道。今年以来，依托“春风行动”“春暖农民工”等专项活动开展直播带岗98场，提供岗位2.6万个，
在线下，一张密布城乡的服务网络同步铺开。一批建在社区、商圈的“家门口”就业服务站，与覆盖全盟的13个标准化零工市场协同联动，将服务触点延伸至苏木乡镇和嘎查村，为群众提供一站式信息查询、岗位推荐、就业指导等服务。同时，高频次组织“小而美”“专而精”线下招聘活动，为用工企业和求职者搭建面对面沟通的桥梁。今年以来，依托“春风行动”“春暖农民工”等活动召开线下招聘会10场，提供岗位6641个，有效拓宽了农牧民就地就近就业的渠道。
为确保服务精准有效，锡盟人社局充分发挥基层就业服务平台作用，为有就业意愿的农牧民建立“一人一档”就业帮扶台账，开展“一对一”职业指导和岗位推荐，推动服务模式从“普惠服务”向“精准赋能”升级。线上线下多元渠道的融合发力，形成了强大的服务合力。据统计，近年来全盟累计帮助8.2万名农牧民实现就业，越来越多的农牧民正通过这条畅通的就业渠道，走上稳定增收的致富路。
就业是最大的民生。从深挖产业潜力的岗位开拓，到精准对需的技能提升，再到线上线下融合的服务增效，锡盟人社局正以一系列务实、精准、温暖的举措，不断拓宽农牧民就业增收的“路”。如今，在这片辽阔的草原上，越来越多的农牧民在家门口用勤劳的双手编织着属于自己的美好生活，就业致富道路也越走越宽广，越走越踏实。
